Sejak tahun 1998, Meike telah menjadi sosok sentral di balik berdirinya Daya Dimensi Indonesia, yang kemudian berkembang menjadi Dayalima Group. Dengan visi yang kuat untuk menciptakan dampak positif bagi organisasi dan individu, Meike telah berperan aktif dalam merancang dan mengimplementasikan berbagai program pengembangan SDM. Dari seorang jurnalis yang memiliki ketertarikan pada dinamika sosial, Meike beralih ke dunia konsultansi untuk dapat lebih dekat berkontribusi dalam pengembangan sumber daya manusia Indonesia. Melalui Dayalima, Meike telah membantu ribuan individu dan organisasi mencapai potensi maksimal mereka. Saat ini, fokusnya tertuju pada inisiatif Nenilai dan pengembangan kepemimpinan, yang mencerminkan komitmennya untuk membangun masa depan yang lebih baik.