Dayalima Group menjawab tantangan hybrid work melalui sesi Bukapintu bertajuk “Managing Performance Anywhere, Anytime” yang digelar Dayainara bersama MyKlola di kantor Mega Kuningan, Jakarta, pada Rabu, 15 April 2026. Forum yang mempertemukan para pemimpin bisnis dan profesional HR ini mengupas evolusi penting dalam pertumbuhan organisasi: pergeseran menuju Data/AI-Driven Performance System. Seiring model kerja remote dan hybrid menjadi standar, sesi ini menegaskan bahwa menjaga standar tinggi tidak lagi menuntut kehadiran fisik, melainkan integrasi canggih antara teknologi dan strategi talenta yang menjembatani fleksibilitas dengan akuntabilitas.

Tentang Sesi Bukapintu Managing Performance Anywhere, Anytime

Pada 15 April 2026, Dayainara berkolaborasi dengan MyKlola menyelenggarakan sesi Buka Pintu bertajuk “Managing Performance Anywhere, Anytime” di kantor Mega Kuningan. Acara ini merespons lanskap tempat kerja modern yang terus berubah, khususnya dalam hal mengelola performa lintas lokasi.

Forum mempertemukan para pemimpin bisnis dan profesional HR untuk mengeksplorasi evolusi krusial dalam pertumbuhan organisasi, yaitu peralihan menuju Data/AI-Driven Performance System.

Hybrid Work sebagai Standar Baru Dunia Kerja

Seiring model kerja remote dan hybrid menjadi standar, sesi ini menegaskan bahwa menjaga standar kerja tinggi tidak lagi membutuhkan kedekatan fisik. Yang dibutuhkan justru integrasi canggih antara teknologi dan strategi talenta.

Tantangan hybrid work di Indonesia umumnya berkisar pada bagaimana memastikan akuntabilitas tanpa mengorbankan fleksibilitas—dan inilah celah yang dijawab oleh pendekatan berbasis data.

Data Driven HR: Jembatan antara Fleksibilitas dan Akuntabilitas

Menampilkan wawasan dari Komal Jawad (Business Unit Director Dayainara) dan Alex Gaspersz (IT Director MyKLOLA), diskusi berpusat pada bagaimana data berperan sebagai jembatan antara fleksibilitas dan akuntabilitas.

Para pembicara menekankan bahwa untuk ‘elevate business and talent’, organisasi harus beralih dari pemantauan subjektif menuju insight objektif dan real-time. Pendekatan data driven HR inilah yang memberdayakan karyawan untuk berkembang tanpa memandang lokasi kerja mereka.

Membangun Performance Management System untuk Era Borderless

Dengan memadukan keahlian Dayalima sebagai people strategist group dan kerangka digital mutakhir, seminar ini menyediakan peta jalan bagi masa depan kepemimpinan. Pesan utamanya jelas: di era kerja tanpa batas, keberhasilan ditentukan oleh sistem yang mendukung performa di setiap titik sentuh.

Sistem performa berbasis data memastikan keunggulan dapat dicapai anywhere and anytime—menjadikan teknologi sebagai penopang, bukan pengganti, hubungan manusia dalam manajemen kinerja.

Tentang Dayainara & Dayalima Group

Dayainara adalah bagian dari Dayalima Group, people strategist group yang memadukan strategi talenta dengan teknologi untuk mendorong pertumbuhan bisnis. Kolaborasi dengan MyKlola menegaskan komitmen Dayalima menghadirkan solusi performa yang relevan dengan realitas kerja hybrid di Indonesia.

FAQ